みずほ、男性育休取得率18年度目標を100％に
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1：たんぽぽ ★：2016/06/17(金) 21:56:12.31 ID:CAP_USER9.net
みずほフィナンシャルグループ（FG）は17日、2018年度に男性社員の育児休業の取得率を100％にする目標を設定したことを明らかにした。15年度の取得率は1.5％と低迷しており、取得しやすい職場の環境づくりを急ぐ。
みずほFGのほか、傘下のみずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券の男性社員が対象となる。職場の意識改革を促し、取得率の向上を図るという。現在の制度で育休の期間は、男女ともに子どもの誕生から満2歳までの最大2年間。
また、国内の女性管理職（係長相当職以上）の比率を16年3月現在の20％から、19年7月には30％に増やすことも目指す。
http://this.kiji.is/116517688799086077?c=39546741839462401
元記事：http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1466168172/
